Ажилд авах асуулт хариулт
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах тухай
- Сонгон шалгаруулалтын арга, хуваарийг хэлж өгнө үү
- Сонголтыг хүссэн үедээ хийдэг.Удирдлагын хэлтэстэй холбогдоно уу.
Мөн сонгон шалгаруулалтын арга нь бичиг баримтыг шалгах, хариуцсан ажилтантай ярилцлага хийх, даалгавар өгөх, алба хаагчидтай ярилцлага хийх зэрэг болно.
- Та ямар авьяас хайж байна вэ?
- Бид өөрөө шатдаг төрлийг хайж байна.
- Та дадлага хийдэг үү?
- Одоогоор хэлэлцэж байна.
- Би ажлын байран дээр очиж үзмээр байна, боломжтой юу?
- Тийм ээ, бид танд чиглүүлэх болно.
- Би ОБ / OG дээр очихыг хүсч байна. Та намайг танилцуулна уу?
- Уучлаарай, гэхдээ бид одоогоор хүлээн зөвшөөрөхгүй байна.
- Би олон улсын оюутан, өргөдөл гаргаж болох уу?
- Тийм ээ, та өргөдөл гаргаж болно.
- Та хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажилд авдаг уу?
- Тиймээ бид.
- Их дээд сургууль төгссөн оюутнууд өргөдөл гаргаж болох уу?
- Тийм ээ, та өргөдөл гаргаж болно.
Боловсон хүчин / боловсролын систем
- Танд шилжүүлэг эсвэл бизнес аялал байгаа юу?
- Тиймээ байгаа.
- Томилогдсон хэлтэс хэрхэн шийдэгддэг вэ?
- Компанид элссэний дараа сургалтанд хамрагдсаны дараа томилогдох газрыг шийднэ.
- Та компанид орсныхоо дараа сургалтанд юу хийдэг вэ?
- Бид ерөнхий, ёс зүйн сургалт, үйлдвэрүүдэд үйлдвэрлэлийн сургалт, томилолттой газар ганцаарчилсан сургалт, шаардлагатай бол бусад сургалтуудыг явуулдаг.
- Мэргэшил олж авахад дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоо бий юу?
- Тусламжийн систем байхгүй ч шаардлагатай ур чадвартай бол компани танд туслах болно.
Ашиг тусын тухай
- Ашиг тусын талаар хэлж өгөөч
- Хүний нохой, ажилчдын аялал, дотоод арга хэмжээ, дүрэмт хувцас түрээслэх, нэмэгдэл түгээх, ажилчдын үнээр дотоодын бүтээгдэхүүнийг борлуулах гэх мэт татаас байдаг.
- Жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөний тогтолцооны талаар надад хэлж өгнө үү.
- Жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах гэх мэтийг хууль тогтоомжийн дагуу олгодог бөгөөд олон ажилчид ашигладаг.
